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Jefe del DAEM La Calera suscribió convenio de desempeño

agosto 9th, 2013 | by Prensa
Jefe del DAEM La Calera suscribió convenio de desempeño
La Calera
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convenirImplementar políticas activas de recursos humanos, desarrollar aprendizajes de calidad en todos los niños, jóvenes y adultos del Sistema Educativo Municipal de la comuna, retener y aumentar la matricula en los establecimientos, fueron algunos de los objetivos que se comprometió a desarrollar en su gestión (2013- 2018) el docente Roberto Bustamante Aguilar, quien asumió hace unas semanas oficialmente como Jefe del Departamento de Administración de Educación Municipal de La Calera.

El directivo con una destacada y vasta experiencia académica, firmó en sesión ordinaria del Concejo Municipal, un Convenio de Desempeño, de acuerdo a las disposiciones que establece la Ley 19.070, Estatutos de los Profesionales de la Educación y sus modificaciones posteriores, especialmente contempladas en la normativa 20.501.

El convenio contiene las metas anuales estratégicas y los objetivos de resultado que se compromete a alcanzar en su administración, incluyendo los indicadores, medios de verificación y supuestos básicos en que se apoya el cumplimiento de su compromiso.

Otros objetivos que plantea este compromiso de gestión, son generar alianzas con la comunidad escolar, actores públicos y privados, con el propósito de mejorar la calidad del servicio educativo; diseñar e implementar un programa de perfeccionamiento de los equipos directivos de establecimientos para mejorar las competencias técnicas, junto con la elaboración de una Política Educativa Comunal y el desarrollo de un Plan de Apoyo Técnico, a los centros educativos incorporados al régimen de Subvención Escolar Preferencial.

Durante la firma de este documento, Roberto Bustamante les manifestó al Alcalde Martínez y a los Concejales, que en primera instancia los principales desafíos a trabajar, es definir una política de de trabajo educativo “es importante construir un equipo humano cohesionado y coordinado con los directores y Jefes de la Unidad Técnico Pedagógica de los establecimientos municipales de la comuna. Existen dos problemas substantivos que abordar y que son el bajo nivel de logros de los aprendizajes y debemos hacer un esfuerzo mayor ante la pérdida sostenida en la matrícula de las escuelas y liceo”, precisó.

Para el Jefe del DAEM La Calera, la idea para enfrentar estas dos situaciones que se registran en la educación Chilena y en la comuna, es mejorar la oferta educativa que se entrega a los alumnos “hoy en la comuna estamos en un buen pie desde el punto de vista tecnológico y de equipamiento. Los distintos programas de fomento a la gestión educacional que ha implementado el Ministerio del ramo, ha dispuesto de una gran cantidad de recursos al sistema municipal; estamos desplegando nuestros esfuerzos en el autoperfeccionamiento y perfeccionamiento docente para mejorar las prácticas y la gestión de los directores de las escuelas y liceo, estamos en un escenario para mejorar las cosas, de subir los índices en que estamos mal y a construir un departamento de educación que sea el motor de cambio en la comuna”, argumentó el directivo.

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